วันที่ 30 สิงหาคม 2568 เวลา 22:56 น.

รัฐบาลเข้มสกัดแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย เดินหน้า “จัดระเบียบแรงงาน” จริงจัง

รัฐบาลประกาศมาตรการ จัดระเบียบแรงงาน อย่างจริงจัง เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายที่ยังคงมีการลักลอบเข้ามาในประเทศอย่างต่อเนื่อง การดำเนินการครั้งนี้มีเป้าหมายสำคัญคือการปกป้องตลาดแรงงานไทย ไม่ให้แรงงานไทยเสียโอกาสการทำงาน รวมถึงสร้างระบบแรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย โปร่งใส และตรวจสอบได้

(29 สิงหาคม 2568) นายอนุกูล พฤกษานุศักดิ์ รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า แม้หน่วยงานความมั่นคงเพิ่มการลาดตระเวนแนวชายแดน แต่ยังพบขบวนการลักลอบเข้าเมืองของแรงงานบางส่วน โดยเฉพาะจากกัมพูชา จึงต้องเดินหน้ามาตรการจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวอย่างเข้มข้น ทั้งนี้ รายงานข่าวเพิ่มเติมสามารถอ่านได้จาก แหล่งข่าว FM91

มาตรการลงโทษทั้งแรงงานและนายจ้าง

รัฐบาลย้ำว่าหากตรวจพบแรงงานต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต จะถูกดำเนินการตามกฎหมายทุกรายทันที โดยแรงงานจะถูกปรับตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท และผลักดันกลับประเทศต้นทาง ส่วนนายจ้างที่จ้างแรงงานผิดกฎหมายจะถูกปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาทต่อคน หากกระทำผิดซ้ำจะเจอโทษหนักขึ้นทั้งปรับและจำคุก รวมถึงห้ามจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นเวลา 3 ปี

มาตรการเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างแรงกดดันให้แรงงานต่างด้าวทำงานอย่างถูกกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นการบังคับให้นายจ้างทุกภาคส่วนต้องหันมาใช้แรงงานต่างด้าวในระบบที่ถูกต้องตามกฎหมาย

การใช้แรงงานตามระบบ MOU

รัฐบาลแนะนำให้นายจ้างที่จำเป็นต้องใช้แรงงานต่างด้าวควรดำเนินการผ่านระบบนำเข้าแรงงานตาม MOU ไทย–ประเทศเพื่อนบ้าน ซึ่งเป็นช่องทางถูกต้องตามกฎหมาย และช่วยลดปัญหาการค้ามนุษย์ การแสวงหาผลประโยชน์ และความเสี่ยงทางกฎหมาย นอกจากนี้ยังช่วยคุ้มครองสิทธิแรงงานให้ได้รับค่าจ้างและสวัสดิการที่เหมาะสม

สถิติแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย

ข้อมูลจากกรมการจัดหางาน ณ เดือนกรกฎาคม 2568 ระบุว่า มีแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานทั่วประเทศกว่า 4 ล้านคน โดยจำแนกเป็นแรงงานทักษะ แรงงานตามฤดูกาล แรงงานตามระบบ MOU และแรงงานที่ได้รับอนุญาตตามมติ ครม. ขณะเดียวกัน ยังมีแรงงานจำนวนกว่า 1.8 ล้านคนที่อยู่ระหว่างการดำเนินการจดทะเบียนเข้าสู่ระบบ

สรุป

มาตรการ จัดระเบียบแรงงาน ถือเป็นนโยบายสำคัญของรัฐบาลที่ต้องการยกระดับความปลอดภัยในตลาดแรงงาน ป้องกันผลกระทบจากแรงงานผิดกฎหมาย และสร้างมาตรฐานแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามหลักสากล การบังคับใช้อย่างจริงจังในครั้งนี้จะทำให้แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยต้องเข้าสู่ระบบตามกฎหมาย และทำให้นายจ้างสามารถบริหารจัดการแรงงานได้อย่างมั่นใจ

ติดตามข่าวสารแรงงานต่างด้าวเพิ่มเติมได้ที่ The Worker